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女子怀孕后工资从8000调到3000,拒绝调岗降薪后被辞退,公司:因绩效不达标辞退,与怀孕无关;律师:怀孕期间辞退属违法

2026年10月09日 18:41
 

罗女士就职于奥联物业股份有限公司清镇分公司,职位是客服副经理。她告诉记者,今年6月她发现自己怀孕后,第一时间向公司进行了汇报,在孕期她依然努力工作。

可不久后,公司以工作业绩不达标为由,对她作出调岗降薪的处理:“从项目经理降到客户主管,如果调岗,工资要从8000多降至2500到3000元左右。”然而,罗女士向公司说明情况以后,不但没有保留住现有的薪资和岗位,竟然被公司直æ